Etkileme ve İkna Etme İşlevi

01.12.2020
Etkileme ve İkna Etme İşlevi

İletişimle uğraşan bazı düşünürler iletişimi ikna etme ve etkileme süreci olarak kabul etmektedirler.

Özellikle bilinçli iletişimin insanları etkileme amacı taşıdığı ileri sürülmektedir. İkna etme, kişinin iletişim sonucunda, başka bir bireyin davranışını değiştirmesini ifade eder. Bireylerin duygularına, mantıklarına ve gururlarına hitap ederek onları ikna edebiliriz.

Genel olarak ikna, karşımızdaki kişi veya kişilerin iş birliğini sağlamaya yöneliktir. Etkileme ise, bir kişinin diğerlerinin davranışlarını değiştirme gücüdür. Zaman açısından bakıldığında, etkileme daha uzun vadeli, daha dolaylı ve alıcının isteklerine çok ters düşmeyen, ikna ise kısa vadeli ve alıcının önceki düşüncesinin tersine ve doğrudan bir tutum ve davranış faaliyeti olarak göz önüne alınmalıdır.

İş yerlerinde ikna ve ikna etme süreci, iletişim becerileriyle yakından ilgilidir. Etkin bir iletişim becerisine sahip üstlerin, astlarını ikna etmesi ve etkilemesi daha kolaydır. Aynı bakış açısı çalışanların birbirleriyle olan ilişkilerinde de geçerlidir.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.